交错 (第1/2页)

杜薇原本以为，在这家公司很难找到自己思想的同盟，大家都是一门心思地赚钱，卷别人卷自己，就像HR部门新招的一个女生，只要给她想要的薪水，哪怕让她一天十几二十小时的时间全部放在工作上，她也乐意。
　　
　　每天下班以后的消息，她都是秒回，尽管家里有一个在上幼儿园的儿子自己照看。
　　
　　可最大的问题在于，她的工作效率超低，领导说的话不能领会深层次的意思不说，有时候连表面意思也看不明白，Excel表也整不清楚，但是对别人的一言一行却很关注，这里听来的那里看来的，四处搬弄是非，因此和部门的多数员工都吵过架，不受大家待见。
　　
　　但是她也有杜薇很看重的优点，就是愿意付出自己的几乎全部时间，因此在招聘这项不需要过多技能的工作岗位上做出来的效果，在公司里还颇为排得上号。而且甚为节俭，入职两年来，每天看她四处网罗别人的零食吃，却从不见她分享过任何东西给别人。
　　
　　老板和J都曾经想要辞退她，但杜薇一句话就打消了他们的念头：她可是好几次都是公司的招聘之星啊，当初我不就是作为招聘人员将她招进来的吗？
　　
　　前几年，公司一直陷入招聘困境，小众化的FY销售岗位，很难得到实体外贸人才的青睐，加之连续几位招聘专员，都不太可能像销售做业绩那般卖力地去干招聘工作，好久都招不来几个人。
　　
　　但是该女生入职以后，她愿意日夜在招聘网站上找人开聊，所有能出现在网上的简历，几乎都能聊个遍，尽管沟通能力不佳，付出的时间却终究能看到了一些回报，一时成为月度招聘人数最多的专员。
　　
　　基于她身上存在的诸多问题，杜薇找她谈了好几次，慢慢地有所改善。
　　
　　和自己老板一味喜欢看别人的缺点、鸡蛋里挑骨头不一样，杜薇更乐于去看重别人的优点。而女生的性格缺陷，和原生家庭给予的影响有莫大的关系，这一点也证实了杜薇的猜测。
　　
　　她从小是被人领养的，而养母也从小就离家出走了，由一个养父和奶奶一手带大，至今还总怀疑奶奶要私吞自己曾经寄存在那里的一笔工资，不仅和家里的关系不怎么好，跟老公的关系也不冷不热。于是也就能理解，为什么她一味地只追求金钱了。
　　
　　她似乎也没有其他的爱好什么的，下班后同样也是习惯性地盯着手机，还时不时在工作群里发些自己看到的抖音视频，想找人开聊。
　　
　　即使下班时间，不工作，好像她给自己也找不到其他可以做的事情，对自己的孩子，她也是不耐烦的。
　　
　　杜薇能感觉到她生命中严重的匮乏，尽管通过一点一滴的节俭和积累，她也买了房，买了车，但精神上，无疑是极度空虚的。只要是不涉及到自己利益的事情，都是人云亦云，没有自己的思考和观点，但一旦涉及到自己的薪资、奖金之类的就会变得特别敏感，跳出来使劲维护和争取自己的利益。
　　
　　但是后来，恰恰是这么一个人，最先受到杜薇的影响，跟着她一起中午运动打卡，哪怕她个子娇小，本来就不怕，也嚷嚷着要减肥，成为了她运动道路上的同盟。
　　
　　杜薇觉得运动不仅能让自己体态变得更优美健康，而且还在不知不觉中缓解了许多工作上带来的压力，这份爱好和坚持，虽然陆陆续续地感染了好些同事，但最后却只有同部门这个女生跟了下来，在这个小小的结局中，杜薇读出了她内心的苦闷和彷徨。
　　
　　除此之外，冷不丁地发现还有一个人跟自己是思想上的同盟，杜薇还是不自觉在内心有些惊喜的。
　　
　　那就是P的离职事件了。P做到了心行合一，但杜薇却还只能停留在渴望的阶段，对他则除了羡慕还只能是羡慕。
　　
　　身边人对这个消息的第一反应无一例外的表现就是震惊。毕竟做到P的这个位置，目前可谓是地位和金钱都算不错了，而且他手头的客户也都是老客户，订单稳定，据他自己所述，客户基本不用怎么费心思去打理，都是定时下单过来，他需要操作的，唯有月底的时候提交一下发票。相当于什么都不用做，轻轻松松，每月两万块钱到账，这是下面多少人向往的啊。
　　
　　可是人家偏偏说了，开发不到客户，公司的业绩和成本率考核，让他如坐针毡，不想承受这种压力了，便索性不干了。
　　
　　杜薇听了，尽管心底在拍手叫好，却不得不依照老板的吩咐，一遍一遍地劝导，在公司劝导不成，老板要求找上门去找他老婆开导，按老板的想法，他老板肯定是会帮着公司的，他这么做太鲁莽行事了，他老婆定是很没安全感。要是万一老婆劝不过来呢？我们一直听说P的老婆是很支持他决定的，那么老板要求去老家找他的父母。
　　
　　在长沙，年薪几十万还不要，我看脑子是被驴踢了。老板这么说。
　　
　　带着劝导的目的，杜薇好不容易和P的老婆约好了上门的时间，对方一开始表现得不太想接待，说既然自己老公做出了这样的决定，肯定是提前跟自己已经达成了共识，没有什么好说的了。
　　
　　杜薇说没关系啊，就当做同事间的例行拜访就行，你生孩子那会我还去过你们家呢，过去随便聊聊，听说你也挺热衷于健身的，啥都可以聊啊。
　　
　　和J一起去的P的家，本来就没有什么很强劝说意愿的杜薇和顺应老板建议的J，都很快被他们说服了。
　　
　　“我已经没有了房贷车贷的压力，对物质的要求又不高，一个面包就能把自己养活了，手头的存款也够我们教养孩子好一段时间了，为什么还要去承受工作的压力？”P一直重复自己的这个观点。
　　
　　“主要我明显地感觉到他已经做得不开心了你知道吗？有时晚上好晚还要在那里找客户回客户的邮件，我想他陪着做点什么事情的时候，还因为这个工作要顾忌这个顾忌那个的。我早就劝说他不要上这个班了。”P的老婆说。
　　
　　“当时我也跟她说，要是我下一个工作还是这么不开心怎么办，她说，那就再辞职呗！”P说。
　　
　　随后她们才了解到，P老婆作为一名自由职业者，一年只需要开个几单，就能赶上P一年的薪资了，原来他的底气来自于这里。
　　
　　热爱篮球的他，想弄个篮球培训班，而他老婆，想搞个瑜伽馆，各自发展自己爱好的事业。
　　
　　所以这些，听起来都让人无可辩驳。
　　
　　然后让杜薇羡慕的，不止是她们的自由，她们的经济基础，她们面对生活的轻松乐观的态度，还有P的好男人人设。
　　
　　刚生孩子那会，晚上哄孩子都是P心甘情愿在做的工作。
　　
　　“我还真没有他那么好的耐心。”他老婆说。
　　
　　“我们又没有什么过高的物质追求，有吃有喝就行了，现在没有房贷也没有车贷，俩个人还年轻，有赚钱的本领，一个计划穷样的孩子，为什么不让自己过得快乐一点呢？”如果仅仅是P一个人有这种想法还不足以让杜薇那么仰慕他们的生活，妙就妙在，年轻有为的两口子，有着高度一致的精神思想，互相理解，交相辉映。
　　
　　杜薇很快就放弃了说服P回公司去的想法，回去以后也只跟林木略微提了一下他们家的事情，说到P的老婆生孩子后，晚上都是P起来哄孩子，想到自己那会每晚不论起多少次喂牛奶，永远都是自己一个人，心里难免感到难过。
　　
　　难道自己就没有那么值得被爱吗？
　　
　　这是羡慕人家的一点，而更羡慕的自然就是，想离职就离职的那份洒脱和随心所欲了。
　　
　　杜薇自然也是想离职的，正如千千万万的职场人士那样，没有离职的唯一原因只是因为：离不起。
　　
　　这上有老下有小的，有时候会幻想，要是林木有一份豪华点的工作该多好。
　　
　　也不用多豪华，就豪华到刚好能够一小家子生活下去就行。
　　
　　但幻想毕竟是幻想，人到中年，积累得最多的就是无奈。
　　
　　职，离不起。婚，也离不起。
　　
　　太多的责任和担当，汇集成无奈之河流，无奈之海洋。
　　
　　子墨这个学期期末考试成绩不理想，首次考了80多分的分数，而且是语文数学双科只有80多，甚至语文只有80.5，不夸张地说，进入五年级学习成绩是遭遇了滑铁卢。
　　
　　而且他越来越痴迷各种电子游戏，电视上播放的、手游、电话手表、自己Ipad上下载的，各种来源，只要一碰上就沉浸进去了，甚至是家里的小爱同学，都被他不停用来播放电竞解说，烦不胜烦，防不胜防。
　　
　　杜薇只得把电视禁了，禁止碰大人的手机，Ipad设密码、没收，连小爱同学也收到箱子里去不敢用了。
　　
　　但是又不太敢完全禁止他接触，害怕他长大以后禁止不了接触这些东西后会出现报复性反弹的现象，于是只有一遍又一遍地告诉他这些电子产品的危害，告诉他上瘾对人思想的荼毒，告诉他一个有用的人必须是一个有自律能力的人，告诉他自由都是在自律的基础上才能获得的。
　　
　　然而一年两年的努力下来，收效甚微。
　　
　　杜薇要求林木平时放下手机，尽量多陪孩子下棋、打乒乓球和出去游玩，多做分散和牵引孩子注意力的健康的活动，但林木做不到，繁忙的工作下来，他只想打打电子游戏、看看科幻小说。杜薇不得不牺牲自己的业余时间多陪孩子一起学习，尽量督促他把作业写得像样一点。
　　
　　付出了许多，孩子的成绩说下滑还是照样下滑。
　　
　　杜薇本来立志要做一位开明的家长，力保让孩子拥有一个快乐的童年。前面几年确实也基本做到了，没有给孩子报任何课后辅导班，也没有增加额外的作业任务负担，好在成绩也还过得去。
　　
　　本来想着考试分数也没那么重要，只要孩子身心健康、知识掌握得当就OK，可层出不穷的坏习惯，和对待学习懒散和不思进取的态度，不由不让杜薇担心起来。她有时候甚至想，不晓得这些习性究竟是自己前些年过于佛性的态度造成的，还是大多根本就是天生的，但不管怎样，这些结果让她终于意识到一点：不管不行。
　　
　　根本就没有什么完全快乐的童年。
　　
　　学习，大多数情况下就是反人性的，天性爱好学习、进取的孩子也许有，但是少之又少。如果任性而为，足够轻松快乐的最后就是快乐不起来。
　　
　　

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