第34章 降维打击 (第2/2页)

还有个新兵打上了四发。
　　
　　尽管子弹的散布面积非常大，四发加起来都没有三十环。
　　
　　可终究有一个合格的新兵！
　　
　　第一次打靶就能合格的话，只要后面再练个两三次，有了一定的射击经验，逐渐的有了手感，结业考核打个五发全中，拿满分不成问题。
　　
　　新兵在三个月里所学的技能，到最后都会进行结业考核。
　　
　　最终根据考核成绩，作出相应分配。
　　
　　所有成绩都不合格，明显不适应部队的新兵会被退兵，由统一的干部负责送兵，从哪里来的送回哪里去。
　　
　　成绩相对较差的送到后勤部队，什么喂猪种菜搞生产、油库看守、维修之类的。
　　
　　基本等同于保安！
　　
　　各科目成绩良莠不齐能力一般，达到了基本标准的新兵是主体，他们会被随即分到702团各连队。
　　
　　成绩格外优秀出众的新兵，则会成为各连队争夺的香饽饽。
　　
　　原剧情中成才显然就是香饽饽，哪怕伍六一嫌弃成才有点太假，也被高城果断的选择带走。
　　
　　许三多就是成绩相对较差的，最终被分配到草原五班去守油库。
　　
　　新兵们多多少少知道一些，有关新兵结束后分配的消息，都是年轻人血气方刚，都想去好的部队。
　　
　　谁也不想被分去喂猪！
　　
　　成才就是其中野心最强的新兵，他为了能够进入钢七连，不仅特意讨好钢七连的班排长，还野心各科训练都要争第一。
　　
　　这次新兵第一次实弹射击，成才看到所有连队干部全部到齐，知道这是一次表现自己的好机会。
　　
　　已经在心里头暗暗卯足劲，势必要在这里好好出个风头。
　　
　　二班的新兵从射击位下来，接下来的三班打靶成绩也差不多，和二班对比就是个半斤八两。
　　
　　接下来就是四班的人上场，场边的氛围有了些许不一样。
　　
　　新兵四班的班长是金大山，他是来自钢七连的人，高城亲自带来的骨干，代表着钢七连的排面。
　　
　　四班的新兵发挥的好不好，关系到金大山的带兵能力强不强，间接也会反映钢七连的实力。
　　
　　高城作为钢七连的连长，此刻心情突然变得很紧张。
　　
　　金大山更是紧张到双手握紧。
　　
　　陈军作为二排的排长，他的情绪倒是非常的淡定，这份淡定来源于自信，再差也肯定比一排好。
　　
　　在给成才教加强版射击技术时，陈军同样也在指导二排的新兵。
　　
　　成才专属的高深技术没有教，基础的射击技巧和窍门，陈军一点都不吝啬，都有传授给新兵们。
　　
　　尤其是在射击时的情绪控制上，陈军下的功夫最多。
　　
　　也正因为有陈军这个老特教官，亲自手把手传授的顶尖级技术技巧，让新兵们能够更快的领悟和开智。
　　
　　二排的新兵一上场打靶，射击风格就完全变了个样。
　　
　　等十几分钟过去后，高城看完二排三个班的射击，听到检靶员报出的成绩，再回顾一排各班的成绩。
　　
　　最直观的感觉就是“画风突变”！
　　
　　就像是来自上位面的新兵，对下位面的新兵实行降维打击。