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第15章 反向砍价

第15章 反向砍价 (第1/2页)

“老板,拉面再加一份肉,蛋炒饭再加一个煎蛋!再给我来个小菜,拍黄瓜就行!”
  
  裴谦为了犒赏马洋,也是不惜血本。
  
  马洋美滋滋地吃着肉量充足的拉面:“可以啊谦儿,你现在都不装了,富二代做派开始显露了是吗?不过……这些钱够去旁边馆子点俩小菜了……”
  
  裴谦摆了摆手:“哎,不行不行,旁边馆子虽然价格不算贵,但吃不饱。”
  
  “说实话,为了庆祝开工大吉,本来是应该吃点更好的。不过我现在的钱全都要留着制作游戏,手头也比较紧张。”
  
  其实是转换的个人资产太少了,只有700块,根本舍不得大手大脚地花。
  
  马洋一边吃着拉面一边点头:“理解,理解!这是应该的,现在还是艰苦奋斗的阶段,不能浪费钱。”
  
  裴谦说道:“等这游戏做出来了,我带你去吃五十块钱一位的烤肉自助!”
  
  马洋猛点头:“好啊好啊!”
  
  这时候的自助餐普遍都还在三十多的价位,裴谦要去吃五十块的自助,已经算是相当高档了。
  
  当然,十年后的自助餐已经得奔着人均一两百了,没法比。
  
  裴谦想的是,如果这30万能全都亏光、转化成个人资产,想吃什么好东西吃不到?
  
  “对了,还有合同的事。”裴谦吃着蛋炒饭,“回头我去下个模板,咱们直接签一个实习合同,工资3000月结。”
  
  马洋赶忙说道:“谦儿啊,你这就太客气了,钱不钱的其实真不重要,而且合同也没必要吧?”
  
  裴谦摇头:“那不行,你给我出力,一分钱都不能少拿,咱们是正经创业,都得走正规流程的,合同必须得有。”
  
  “行,那就听你安排。”马洋也没再坚持,给钱谁不想要?
  
  就是觉得3000有点太多了,很是不好意思。
  
  其实裴谦还想给的更多,但系统不允许!
  
  系统规定,裴谦不能以明显超出合理水平的薪酬雇佣员工,经过试探之后,裴谦确定了这个“合理水平”,大概是不能超过合理工资的2倍。
  
  就拿马洋来说。
  
  他现在去一家正经的游戏公司打杂,按照现在实习生的基本工资,也就是个1500的水平。
  
  当然,不排除某些公司比较大方,实习生干活多、工资也高。
  
  但也要考虑到马洋这个工作能力,顶多算是公司的负担……
  
  所以,裴谦给他3000一个月的实习工资,这已经是系统允许的最高薪酬了。
  
  吃着吃着拉面,马洋突然一拍大腿。
  
  “哎!谦儿,我突然想到一个好主意!你说,我们把所有三国的武将全都做成女性怎么样?这个够颠覆吧?”
  
  裴谦一口炒饭差点喷出来。
  
  “不行!”
  
  裴谦断然拒绝。
  
  马洋有些疑惑:“怎么不行了,你不是说,要颠覆吗?”
  
  裴谦很无语。
  
  为什么不行?
  
  当然是因为这样还真有可能成功了啊……
  
  事实上,三国武将性转这个思路早就有动漫作品尝试过,而且还挺成功的。
  
  虽然这是09年,二次元游戏还没那么火爆,但至少是有这个趋势的,很多卡牌手游故意做成Q版,也在客观上迎合了这种趋势。
  
  万一这款游戏就是因为这一点引起了阿宅们的喜爱,火起来了怎么办?!
  
  裴谦绝对不允许这种事情发生。
  
  当然,这是裴谦真实的想法,不能告诉马洋。
  
  他咳嗽了两声,解释道:“这个想法是不行的,相当于是让人物失去了特色!”
  
  “就比如,马超也是女的,赵云也是女的,公孙瓒也是女的……都变成了女的,特征就不明显了。”
  
  “你现在这个方案就很好嘛,马超是一匹半人马,关羽是一条龙,这个辨识度就很高!”
  
  “所以我觉得还是你目前的方案更好一些。”
  
  马洋恍然,点点头:“哦,原来是这样子,明白了。”
  
  裴谦长出一口气,看来招聘员工也不一定是好事。
  
  虽然能多发出去一点工资,但裴谦的决策也可能引发员工们的不解和质疑,这时候裴谦就得给出一个合情合理的解释。
  
  否则,员工们如果真的怀疑裴谦是在故意制造公司的亏损,进而产生怀疑,这在系统那边也是明令禁止的行为。
  
  

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