9.07章 好儿郎，战四方 (第1/2页)

秦统历2284年2月，巴蜀地区。由于高原依托天竺洋经济带的制造产业崛起，连带着整个神州西部出现旺气。
　　
　　就业形势在这数年间快速好转。高原区域的很多用人单位，通过数据找到了周边的学校洽谈人才所需。
　　
　　高原经济充满了数据上的计划属性。在83年的经济战过程中，在应对商私的恶意逼迫时，是自下而上联手打赢的。
　　
　　基层上：工人阶层自发管理。上面呢：新产业协会提供了贷款，关键的商业数据，调动了渠道保住了本土产业链。
　　
　　这场小型的经济战役，是一系列公私对抗的开始。。一系列新旧较量在各方面拉开，例如当下中介人才市场这类东西正在被淘汰。
　　
　　当代神州刁民们：“去特么的市场调节人才！说的特么轻松。市场自由，官老爷们省了工作，绅缙们有了居高临下挑人的任性，压的是包身工的贱价。”
　　
　　有的东西是可以市场调节的，因为大家有本钱支撑亏损。但是，有的东西没法调节。
　　
　　例如专业技能选择，中人之姿的年轻人在近古时代只有一次选择的机会。
　　
　　任由市场所需，然后自然变动，你让青壮再度转行，灵活些讨生活？
　　
　　老爷们轻飘飘地来一句，根据市场需求变更能力。放屁呢！
　　
　　~
　　
　　在没有反衰老调节技术的情况下，人类学习知识的最佳时期是二十五岁之前。他喵的，家财万贯才能根据市场调节来转换行业投资。
　　
　　家里有门路的，某行干不下来，转入官家的书办。
　　
　　而百分之九十工薪家庭培养出来的孩子，进入世道谋生唯一的本钱就是二十多年教育后获取的技能。一旦不对口,只能灵活择业,除了极少数幸运儿，大部分都没保障。
　　
　　商业化求职调节意味着大量普通青壮在择业时,前途充满巨大的不确定性，没法将读书的投入回本。所以只能投资看起来最稳的行业，“官家书办”。
　　
　　整个近古时代，最大的浪费弊病,就在于所谓“市场调节人才”,无限制地收割了劳动力读书耗费的心血，让资本自由选择人才，却让社会负责人才培养成本。
　　
　　神州位面上：卫老爷在高原恢复了产业链，断然砸了商私挑食的筷子,直接走公考直招专业技术工人的道路。仅此一条,当下神州普通百姓，全部站在了商私所谓“僵硬”的规划经济这边。
　　
　　注：“规划经济的人才计划培养”，这儿并不是一刀切。
　　
　　“高中理工科”转入“大学技工”这条线，是包办好分配,给技术以稳定。至于——商业、服务业,仍然走的“市场化”路线,给消费于活性。
　　
　　~
　　
　　当下高原区域内,交通、水利、消防、医疗这些公益事业，以及基础制造业各类工业设计、材料研发这些长周期的投入,涉及的“人才”全部都是提前规划，不准许私招。
　　
　　2284年4月4号，高原的新经济区正式取缔了牙行，各個产业链上工厂协会直接与学校对接。学校的人才能通过统一的行业考试,就直接纳入大数据。当然,毕业生也不允许和其他中介洽谈,只能和这既定企业进行洽谈。
　　
　　这些学校最后考试通过率,是80%到90%左右。些许的淘汰率机制下，意味着相关学校要狠抓专业。
　　
　　当然，每年淘汰下来的人的失业率也不会让服务业来解决。地区公务员也仍然要从这些青年人中召一批。毕竟这些人有着工厂同学这层社会关系，对地方实体经济发展是有力的。
　　
　　社会得思考关系，但是不能完全靠关系。
　　
　　高原各个地区的公务员考试，也是当地产业链负责人来批准考题。也就是说,考出来的公务员仍然要对当地实体产业有着了解。
　　
　　高原人才体系,无论是产业工人、服务业,还是社会管理,是完全围绕着工业社会转动。这与世界其他地区,所有人员生产活动全部以商业为核心，形成了鲜明对比。
　　
　　“工业“是社会多数人的一种状态，并非是少数人经营的产业。
　　
　　~
　　
　　出生在巴蜀的秦胜，一位年轻人。这几年他赶上了好的形势，他还在学校上学的时候，就被相关专业给盯上了。
　　
　　他选择的是体育专业，按照高原区域现在对这个专业的指导,就业方向很广阔。
　　
　　消防员、特警以及驾驶飞行器进行野外勘探，都需要一个良好身体、稳重的心理素质打底。
　　
　　当然,身体素质基础上，多学一些专业文化知识，整个人的价值就拔高一层。
　　
　　秦胜所在的学校,只要文化课合格，就能保底进入多行业。
　　
　　中华卷历史源远流长。是秦时开始，奴隶通过战功变成贵族,再到隋唐开始科举，华夏子民对更高的身份地位相当敏感。
　　
　　秦胜家中爷爷那辈是西经联的骨干，家教很严。这也导致他在进入学校后，不仅仅身体素质达标，文化课上也选择了一些评分极高的专业。在他还没有毕业的时候，就直接被高原设立的“天策府”发来通知书了。
　　
　　~
　　
　　高原区的“天策府”，具有保卫疆土安全的职能。
　　
　　由于整个高原地带附近有着大量复杂地形，对于这些地区发生的事情需要有效的调查，所以就需要一大堆体格强健，有专业素养的小伙子们来干了。
　　
　　“报告！”秦胜的声音在训练营响起。同样身材笔直的席八方抬起头来打量着他，点了点头：“很有精神。”
　　
　　来天策的都是很有朝气的青年。
　　
　　天策可以提供稳定的收入、良好的保障，以及一份可以相信的理想。
　　
　　因此，在此时东南渐渐弥散的靡靡之风衬托下，秦胜这些加入者们带着的锐气刚阳格外醒目。
　　
　　在古代,要是某人聚集起来上千个这样精气神的年轻人,那就可以和皇帝谈一谈封侯的事情了。
　　
　　2284年的天策现在一共有十五万人，全部都是这样的小伙子，他们被一股力量拧成了钢。
　　
　　作为男子，身体强健的同时，精气神要高。否则的话，就是做鸭的颓废风。
　　
　　这可不是开玩笑，秦胜的学校在几年前尚未被高原治理对接的时候，就有很多的贵妇人跑过来寻求面首。
　　
　　而那些神州的朝堂大员，对高原的天策畏惧的同时，嗤笑招生的学校原先的黑历史。
　　
　　不过他们嗤笑，卫老爷则是爽朗得很。
　　
　　话说：卫青在没有遇到汉武帝之前，也是公主的面首。而当汉武给予这个养马小子人生目标，以及晋升才能的空间，那可就是六穿匈奴的大将军。
　　
　　~
　　
　　84年开始，冠氏朝堂上就十分关注卫铿手上的这个天策力量了。
　　
　　这些日常穿着单兵装甲，肩膀上是露出尖牙雪豹徽章的队伍，相当年轻化，有纪律，而且年年都有新血涌入。
　　
　　这些风华正茂的青年们所分配到的是“可以真正感受到人生价值”的任务。
　　
　　年轻的团队也都心无旁骛执行着计划，不用考虑对错，以及意外干扰要素。
　　
　　天策在这两年来强有力的执行力，封建朝堂上理解为可怕的“洗脑完全服从”。
　　
　　新生事物的让人甘愿付出，守旧派向来都有误解。
　　
　　封建者们，总是从“忠诚”的角度来思考。“愿意付出”就是忠诚，“不愿意付”出就是不忠诚。——不想给予，习惯索要，封建就是巨婴。
　　
　　商私者们呢，则是总是从“交换”的角度思考，认为给了定量的钱就能够驱动，所以以自己为中心，将钱数字化，来量化地驱动，也进而量化人。——然而希望，则是不可以被量化。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）