第十二章 淡季 (第1/2页)

时间过得飞快。
　　
　　转眼之间就来到了2013年1月24日。
　　
　　距离传统的春节还有一个星期。
　　
　　整个阳城也慢慢地在变成一座空城，每天总有大批的打工人，背上行囊，像候鸟一样，不辞辛苦，只为一个信念——回家。
　　
　　加上本来就是冬季，水果销售的额淡季时期。
　　
　　吴思源的五家【神农果业】生意自然大受影响，每日的销售额以肉眼可见的速度下降。
　　
　　一开始十二月份的时候，五家店的水果日均销量加起来有4100斤，但到了一月份的时候，五家店的水果日均销量加起来就不到2000斤。
　　
　　几乎是腰斩，而且每天还在不断下降！
　　
　　这点销售额自然支撑不起公司的开支。
　　
　　哪怕吴思源直接管理着采购环节，水果的进货损耗一直很低，而且吴思源又往里面掺“私货”，以莫须有的供应商名义，低价提供一批质量优异的天然有机无污染绿色水果。
　　
　　总体算下来，公司的毛利率才能做到51%这个比较高的程度。
　　
　　当然，公司支付给那个莫须有的供应商的钱，实际上是进入了吴思源的口袋里，相当于左手进右手。
　　
　　如果这些钱都算进去毛利润的话，那么这个毛利率还能再涨个十几二十个点。
　　
　　但就算如此，还是改变不了【阳城神农果业有限公司】处于亏损的局面。
　　
　　事实上，从公司成立到现在，就一直处于亏损状态。
　　
　　公司副总苏世贤也曾经向吴思源汇报过这件事情，委婉地提示公司在人员开支方面有些过大了。
　　
　　的确，门店销售人员才不过15个人，但是公司方方面面的人员加起来，有47人。
　　
　　因为吴思源坚持走正规化，所以每个人都会给他们交社保公积金，也因此用人成本很高，平均每人每月支出7850元（算上高层），公司每个月在工资方面的开支，就要接近37万元。
　　
　　这还没有算上冷库的水电租金，冷链车的油费，公司办公地点的租金，五个店铺的租金，全部加起来的话，就要往50万走了。
　　
　　如果按照这样计算的话，那么五家店铺，平均每家店铺每个月就要赚取10万元的利润，整个公司才能达到收支平衡——因为还要纳税方面的支出！
　　
　　每家店每个月赚取10万元？
　　
　　哪怕是旺季，也只有生意最好的【神农果园】石岗分店才能赚到这个钱！
　　
　　何况现在还是生意惨淡的冬季。
　　
　　不是平淡，而是惨淡。
　　
　　注册公司的450万资金，短短两个月不到的时间，就花了近两百万。
　　
　　虽然很大一部分资金使用在一些固定资产，如冷链车还有冷库方面。
　　
　　但这样的花钱速度，还是让财务主管林美仪有些焦虑。
　　
　　而且，随着春节的到来，公司势必要支出更多的工资，这让她更是担心得不得了，已经多次找到吴思源，问他是否要裁员以减少支出！
　　
　　当然，每一次都被吴思源拒绝了。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）