第197章 小酒馆 (第1/2页)
“于莉工作生疏?”
王卫东听到张秘书的话微微皱了皱眉头。
于莉进入销售处已经将近一个月的时间了,难道还没有适应工作吗?
不应该啊。
汇总销售数据,其实没有太大的难度,只是计算过程繁琐一些。
只要认真学习,怎么可能花了一个月的时间,还没有学会呢?
见王卫东神情怪异,张秘书抿了抿嘴唇:“这些是销售处王景涛副主任汇报的情况,王副主任以前在一汽厂,就是销售处的副处长,工作态度认真严谨,算是一位老同志了,应该不会...故意...故意....”
说着,他见王卫东的脸色阴沉下去,连忙低下头,有些后悔帮王副主任说话了。
他知道这个刘厂长平日里看上去平易近人,并且喜欢热心听取别人的意见,但实际上却是一个很有主意的人,最讨厌别人湖弄他。
大冬天的,他发现自己额头上竟然渗出了密密麻麻的汗水,伸手擦了擦额头,尴尬的笑笑:“我可能生病了,等会下班后,得去医院。”
王卫东从张秘书的异常中看出一丝端倪,不过他并没有当场发作,只是澹澹的说道:“那行,马上就要下班了,你还是赶紧去医院吧。”
“好好....”张秘书擦了擦额头上的汗水,离开了办公室。
出了门,走到没人的地方,他突然伸出手,甩了自个一个耳光。
喃喃自语道:“张山啊,张山,你就是一个小秘书,为什么要那么多话呢!那些事情,是你能够介入的嘛!你的头脑为什么要发昏呢!”
他抬起头,看到天空中的太阳被乌云遮掩。
.....
“刘,刘厂长!“
三人脸上露出惶恐之色,不敢直视王卫东的眼睛。
“刚下班,正好路过这里,就进来看一眼。”王卫东笑着说道。
对于这种说法,于莉她们是一点都不相信,这里跟厂长办公室隔着好几栋楼。
怎么可能是正好路过呢!
肯定是因为销售报表的事情。
想到这里,于莉的心情更加不安了,小手拉扯衣角,支支吾吾道:“厂长,我们,我们正在计算数据,保证尽快把这个月的销售报表交到您的手里。”
王卫东走到她的办公桌前,随意地翻阅了一下报表,然后笑道:“已经计算出了多少,还需要多少时间?“
于莉没有吭声,只是咬着嘴唇,紧张得额头冒汗。
王卫东看到她紧张的样子,和煦的笑笑,把目光投向了刘姐。
刘姐见状,赶紧说道:“报告厂长,目前大部分数据已经出来了,你随时可以查阅。”
“大部分?”王卫东皱皱眉头,眼神闪过一道精光:“这么说,还有一些没有计算出来?是哪里的?”
刘姐和周大姐互相看了一眼,都不知该如何回答。
她们不清楚眼前这位厂长打得什么主意。
按照常理推测。
厂长如果不在意这件事的话,肯定会随手拿起计算出来的销售数据看两眼,并叮嘱尽快把剩下的数据计算出来。然后这件事就算了结了。
现在厂长竟然对没有计算出来的数据感兴趣,他究竟打的什么主意呢?
也别怪刘姐和周大姐会多想,办公室内其实就是一个小社会,她们要是把底细透漏出去,肯定会得罪胡建明。
她们两人在兰花汽车厂刚建立的时候,就进入了办公室,跟胡建明相处的日子比较长,比较了解胡建明的性情。
胡建明就是一个阴险的小人,工作能力不强,但是很会拉帮结派,靠着自己是一汽厂老职工的身份,跟销售处的几位领导走得很近。
要是的得罪了,以后肯定会有大麻烦。
人嘛,总是喜欢趋避不凶。
见刘姐低着头不吭声,王卫东的脸色严肃起来,正准备继续追问。
“报告厂长,是东南亚那边的销售数据没有计算出来。不过你放心,我们保证在最快的时间内,把这部分数据计算出来。”于莉勇敢的抬起了头,大声的说道。
她清楚刘姐和周大姐心中的顾忌,决定由自个承担起这个责任。
她的声音很响亮,震慑着众人的耳膜。
刘姐和周大姐头感觉到意外,抬起头诧异的看向于莉。
“东南亚的数据是谁负责的?你吗?”王卫东冷冰冰的盯着于莉。
于莉被王卫东锐利的眼神吓得浑身一抖,赶忙摇摇头,“不是我。“
“既然不是你,那你说清楚,是谁。“
于莉没想到王卫东发起火来,会散发出如此强的压迫力。
她此时就像是站在山脚下,抬起头仰望一座深入云霄的大山。
“是胡建明!“于莉战战兢兢的说道,额头渗出了汗珠。
“胡建明?他人呢?在办公室里吗?“听到于莉的话,王卫东的怒意瞬间消失无踪,转而变得冷漠起来。
于莉心中松口气,摇摇头:“不在,胡建明同志今天不舒服,去医院看病去了。”
“哦?是吗?“王卫东的语气依旧是冰凉冰凉的,让人感觉一阵寒意从嵴背升起。
他刚才仅仅是翻阅了一下,便发觉这些数据还处于很原始的状态,特别是一些区域的数据压根就没有经过整理,这也就意味着胡建明这个月压根就没有工作过。
】
胡建明的行为,有些像一些工厂里的吃空饷的行为。
由于现在工厂都是国营的,干得好干得坏都拿一样的工资,有些思想觉悟不高的人就动起了歪脑筋。
他们常年以各种理由不参加工作或者是劳动,最常用的方法便是请病假。
不干活,还能拿工资,世间岂能有这样的好事儿。
仅仅是白拿工资也就算了,他们的这种行为,还会在工人中引起不良的示范效应。
人不患寡而患不均,他不干活就能拿工资,我们凭什么在车间里要那么努力的工作呢?
于是,工人的劳动效率会急速下降。
这也是在出风来到后,国营工厂的生产效率也不过私营工厂的最大原因之一。
在兰花汽车厂建厂之初,王卫东已经意识到了这种弊端。
在车间内实行了基础工资加绩效工资的办法,也就是说每个月工人都能拿到数量有限的基础工资,然后在生产活动中表现得越好,绩效工资越高,这就可以在一定程度上,减少工人吃大锅饭的想法。
(本章未完,请点击下一页继续阅读)