第一百四十九章 血盆大口 (第2/2页)

张健作为大股东，身家又都在里面，他无意回避这个问题，就更需要朱金奇这样真正有管理能力的人参与进来。
　　
　　张健最终同意将名下一部分股份转让给朱金奇，将朱金奇的持股提高到25%，而他个人持股则将缩减到35%。
　　
　　此外除了华宥建设持股增加到20%，袁桐个人持股保持2%不变外，其他出资人持股都做相应的缩减。
　　
　　张健松了口，袁桐就打电话将乐宥请了回来，接下来也是费尽心机，亲自帮着草拟股份转让、出资调整协议，方便朱金奇放手去干大事。
　　
　　签过协议，朱金奇不仅成为嘉乐的第二大股东，大家也约定他处理好溪口果汁厂及水泥厂的事后，就直接进入嘉乐担任常务副总经理，有权对其他副总经理进行工作指导。
　　
　　签过协议，在接下来的出资人会议上，朱金奇也是毫不留情面的提出要整顿销售团队：
　　
　　“我在南亭湖果汁厂做过副厂长，张铭这些人，我都熟悉的。以我之前对他们的了解，他们的能力并不强。也许是跟宿云生物的人，学到一点皮毛，知道了怎么吹牛逼，将我们给唬住了。不过，事实证明张铭这个人就是不行。我想趁现在调整还不晚，张总接下来应该重点整顿销售团队……”
　　
　　张铭还是朱金奇与肖裕军取保候审期间主动联系的，但他们当时目的，是想通过张铭了解萧良与顾培军等人的情况。
　　
　　张铭是通过周斌，跟袁桐搭上线，然后又经袁桐介绍给张健、乐宥认识。
　　
　　大家听他聊销售、聊渠道建设、地毯式推广战术以及饥饿营销、反向营销等种种手段，都有一种别开生面之感，误以为是营销天才。
　　
　　袁桐拉拢朱金奇给华宥大厦供应建筑材料，又抛出仿效宿云生物做大嘉乐的计划时，通过张铭从宿云生物挖一批员工，是其计划里最关键的一环。
　　
　　当时朱金奇刚判缓刑从看守所出来，满心想着巴结袁桐、乐宥这些人，也没有多想，然而两个多月来，事实证明了张铭就是不行。
　　
　　李向南跟着他负责“灵芝液”的生产，却没有出太大的幺蛾子。
　　
　　除了张铭、李向南以及徐晓冬三人外，其他跳槽过来的二十三个员工，其实都不太行。
　　
　　这些人以前在南亭湖果汁厂都只是嘴巴伶俐、头脑比较灵活的普通青年职工，甚至都没有一个是高中学历，竟然作为销售精英，高薪招入公司，一个个在张铭手下成为销售主管乃至经理，以此为基础搭建的新销售团队，怎么不拉垮？
　　
　　朱金奇这两三个月来，忙着琢磨“灵芝液”的生产工艺，采购新的设备，调整生产线，也没有精力关注嘉乐那边销售团队的具体情况。
　　
　　当然了，之前大家对元旦周都抱以太过热情的期待，朱金奇即便有所察觉，也会隐忍住。
　　
　　现在看来，张健在市场销售方面的工作，过于依赖张铭这些人，也是元旦周销量惨烈的一个关键原因。
　　
　　朱金奇认为现在必须要调整。
　　
　　“我看张铭就是一个不学无术的蠢货！”
　　
　　周斌他自己有没有能力另说，但他打心眼里瞧不起张铭。
　　
　　特别是九月底张铭传出来的消息，害得他老子跟范春江丢了大脸，他就对张铭满肚子意见，恨不得现在就将张铭踢到一旁。
　　
　　“还有二十天就春节了，直接对销售团队搞大手术，恐怕会有混乱，”张健斟酌道，“要不这样，春节前后我会将所有精力都放在销售这一块，也会提拔一部分新的经理、主管负责重要工作，张铭他们暂时不作调整，拖到年后再说？”
　　
　　张健想想也是可笑，终日射雁竟然被雁啄了眼，但是现在就算确认张铭这些货色就是草包，公司现在这个情况，也不能仓皇行事。
　　
　　目前看宿云生物的动作，春节这段时间的市场会非常关键，他主张拖过这个春节之后，再将张铭这些人扫地出门。
　　
　　“张总这么安排更妥当，我没有意见。”朱金奇跟张健都熟悉管理，对市场的敏锐程度也在常人之上，很多事情能说到一块去，随即就同意张健的处置。
　　
　　接下来，朱金奇又就“脑健灵”的市场销售工作以及最近的宣传策略调整，说了一些他个人的看法。
　　
　　宿云生物目前是有很多叫人看不透的地方，想要全面模仿也没有可能；单就双方不同的渠道选择，现在想进行调整，代价就太高了。
　　
　　不过，能学习、仿效的地方，朱金奇主张应该毫不犹豫的去做。
　　
　　比如将出厂价、零售价大幅下降跟“脑健灵”看齐——毕竟只要将账簿烧掉，他们目前手里的灵芝液生产成本就是零，卖出去多少都是利润。
　　
　　宣传策略，朱金奇也主张也可尝试往“礼品”方向靠。
　　
　　他敏锐的感觉到，这极可能是“脑健灵”有别于其他保健品品牌，能在节日假有畸高销量的关键点……