第123章 员工提建议，公司奖励五百块！ (第1/2页)

屏幕前的网友们看到这些菜谱，纷纷在评论区惊呼！
　　
　　【有了这些，妈妈再也不用担心我不会做饭啦！】
　　
　　【眼睛好像看会了，找机会试试手学会没。】
　　
　　【菜谱看着真不错，但是没教我怎么开煤气灶，做不熟啊。】
　　
　　【别的超市在愁菜怎么卖出去，和悦购已经开始出菜谱教顾客做了。】
　　
　　……
　　
　　高铁，G128次列车。
　　
　　刚眯眼休息的范逸，忽然被系统提示声惊醒。
　　
　　“叮，网友称赞公司给顾客提供海鲜菜谱的服务，名誉值+10。”
　　
　　“当前名誉值，850。”
　　
　　海鲜菜谱？！
　　
　　范逸摘下眼罩，揉揉眼睛，打开系统提示的链接。
　　
　　海鲜菜谱确实是视频里的这名员工，提出来的。
　　
　　也是他亲自批准的。
　　
　　海鲜的做法比较复杂。
　　
　　豫都是北方，海鲜不属于常吃的食物。
　　
　　所以有许多不会做海鲜的顾客。
　　
　　网上学，又怕不好吃。
　　
　　这些菜谱，都是他让赵经理专门找五星级酒店的厨师，亲自写的。
　　
　　范逸清楚的记得，后来还有顾客特意为这事，向客服部打电话表扬呢！
　　
　　……
　　
　　和悦购，水产区。
　　
　　工作人员一边贴价格签，一边略带骄傲地说道：
　　
　　“之前听到顾客说海鲜买回去不会做，所以我就建议公司制作海鲜菜谱，没想到真被公司采用了。”
　　
　　听到这话，钟炎彬发自肺腑地夸赞道：
　　
　　“你们公司真听劝！居然会采纳员工提出的建议。”
　　
　　工作人员摇摇头，纠正道：
　　
　　“不是公司听劝，是范老板听劝，我们员工提的所有意见，范老板会亲自看的。”
　　
　　一说到范老板，工作人员脸上洋溢起幸福的笑容。
　　
　　工作人员瞥了眼戴雨欣手中的菜谱卡片，继续说道：
　　
　　“不过有些顾客觉得就算有菜谱，自己在家烹饪海鲜还是有些麻烦。
　　
　　而且味道没有保证，所以我建议范老板建一个加工厨房，没想到又被采用了。”
　　
　　又被采用？！
　　
　　钟炎斌眉头微蹙。
　　
　　听这位工作人员的意思。
　　
　　菜谱和厨房都是她向范老板建议的。
　　
　　可是为什么呢？
　　
　　她有什么好处呢…
　　
　　这不是在无故增加自己的工作量吗？
　　
　　明明可以拿着高薪资，做好自己的本职工作就行。
　　
　　想到这，钟炎彬轻声说道：
　　
　　“我可以问个问题吗？”
　　
　　工作人员点点头。
　　
　　钟炎彬好奇地开口：
　　
　　“你为什么总给公司提意见？”
　　
　　“啊？”
　　
　　显然，工作人员没想到钟炎斌会问这个问题。
　　
　　工作人员想了想，笑着说道：
　　
　　“如果提出的建议被采纳，公司会给我们奖励。”
　　
　　“什么奖励？”
　　
　　“现金，最少五百块。”
　　
　　“卧槽，真的吗？”
　　
　　阳光大男孩体内的卧槽人基因，瞬间觉醒。
　　
　　员工提出的建议，老板不但会亲自审批。
　　
　　还会在采纳建议后，给员工现金奖励！
　　
　　最少五百块…
　　
　　钟炎斌满脸真诚地问道：
　　
　　“最少奖励五百，那最多呢？”
　　
　　“Emmm…”
　　
　　工作人员想了想，
　　
　　“我见过最多的是十万块，奖励是根据客户满意度来定的。”
　　
　　

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